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一一8万纽币，可能是新西兰职场一位中层员工的年薪，不过对奥克兰市议会发展部门（Panuku）来说，这只不过是首席执行官一年的收入增长。

现任市长PhilGoff表示，如果成功连任，未来3年将重塑CCO的可信度。

去年Panuku首席执行官RogerMacDonald的收入从56.5万上涨到64.5万，该机构领导层的薪水和奖金也上涨了22%，从万上升到万。

MacDonald的薪水在市议会下属机构（CCO）的CEO中排行第二，仅次于水务局（Watercare）的RaveenJaduram，后者的年收入大约为77.5万，今年也涨了5万纽币。Jaduram令人垂涎的薪水甚至比市议会首席执行官StephenTown还要高，Town今年的收入是69.8万，上涨了1%。

水务局首席执行官RaveenJaduramMacDonald14%的薪酬增长公诸于众后，PhilGoff曾经呼吁各家CCO在给领导层涨薪上收敛一点。以致于年奥克兰交通局（AucklandTransport）在任命新的首席执行官ShaneEllison时，薪水只有57.5万纽币，比前任DavidWarburton少了10万。至于其他CCO：奥克兰旅游、大型活动和经济发展局（Ateed）首席执行官薪水为42.5万纽币，涨了1万。英文先驱报记者正在查询奥克兰地区设施机构（RegionalFacilitiesAuckland）首席执行官ChrisBrooks的薪酬情况。去年该机构领导层员工的总薪酬上涨了30%，从万来到了万。

也就是说，光给奥克兰市议会及其下辖机构的领导们发工资，纳税人就掏出了万纽币。

对此，奥克兰市长PhilGoff在今天的市长辩论会上表示，这些收入当然相当可观，不过领薪水的人得表现出和高薪相符的表现才行。他们（Panuku）是该收敛收敛了。

针对CEO的高薪，Panuku主席AdrienneYoung-Cooper在一份声明中称，MacDonald的8万纽币的薪资增长很大程度上来自一个激励项目，剩余一部分才是2%的年度涨薪。Panuku董事会有一个基于KPI的奖励项目，去年这个项目的奖励金额是薪水的10%，而MacDonald拿到的是全额奖金。

此前由于Panuku超低价出售了一栋18层大楼，而随后CEO首席执行官被曝出接受了相关方面的邀请，乘坐私人直升飞机参加为期一天的帆船赛。虽然严重欺诈办公室随后表示大楼出售并不属于欺诈行为，不过该办公室还是对MacDonald接受邀请的行为表示担忧。

Young-Cooper表示，奖金和绩效挂钩，基本是各家机构针对高层员工的标准操作。今年六月Panuku董事会进行了考核之后，决定未来一年还将继续保留这个绩效计划。

由于今年适逢地方政府换届，现任市长Goff曾经表示如果自己成功连任，未来三年的施政重点之一就是重塑CCO的可信度。

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