事件回顾：新西兰基督城一位移民在便利店打工时受到不公平对待，薪水不足最低工资标准，病假没有薪水，休假没有薪水，甚至没有雇佣合同。最终，便利店工人成功拿回了2.6万纽币的未付工资。由于违反了劳动法，便利店的老板也必须缴纳1.5万纽币的罚款。

温馨提示：您瞧瞧，还是万国国际的工作签靠谱吧，咱和雇主有协议，完全保障务工人员在境外的权益和利益，绝不可能出现上述这些问题的。

新西兰劳动监察局南部地区的经理Jeanie称，这个案子发出了一个很强烈的提醒：那些不合规的企业及他们的老板是会受到处罚的。任何违法而受到罚款的企业会立即被打入“黑名单”，最长2年将不得雇佣移民劳工。

在劳动关系局的判决之下，该超市老板同意在3个月内付清拖欠的工资，并从年6月开始采用分期付款的方式支付罚款。

据了解，一旦有关部门开始调查，（企业）就没有任何机会可以抹掉之前的违法行为。这种情况对于企业的公众形象有毁灭性的影响。

维权小贴士

消费者可以采取积极的方式反对任何程度的工人剥削，比如不从这些企业购买商品和服务；

强烈建议求职者可以对潜在的雇主做一些调查；

如果有任何疑问，可以给ERA的服务中心打电话，针对他们的权益获得相应的指导；

请谨记（企业）符合最低雇佣标准是非常重要的；

如果你知道有企业不符合最低雇佣标准，请向商业、创业和就业部反馈情况，所有的投诉和顾虑都会在非常安全的环境下进行处理。

最后，万国国际还是要提醒准备出国务工的伙伴们，办理正规的工作签证才是明智之选，否则出国以后遇到麻烦追悔莫及啊！