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新西兰政府决定在今年4月大幅度提高最低工资标准，这与官僚们的建议相悖，即延迟并严控涨薪幅度。

新西兰商业、创新和就业部（MBIE）向政府提交了年12月的审查，该审查建议将年最低工资增长推迟到10月，并仅适度提高25纽分，即涨幅为1.3％。

尽管MBIE提出了相反的建议，然而部长们认为不应偏离工党的竞选承诺，即在4月1日将最低工资提高1.1纽币至20纽币，即涨幅为5.8%。

12月17日，工作场所关系和安全部长MichaelWood宣布了这一决定。

该决定之所以引起争议，是因为它紧跟在一系列最低工资的急剧上升之后，并且目前新西兰的GDP远低于疫情前的水平，且失业率还在上升。

MBIE建议最低工资涨幅应与当前的通货膨胀率相称。

该部警告说，大幅度增加的风险是有可能通过减少工作时间和失业等方式伤害低工资人群。

据估计，5.8%的最低工资涨幅将会抑制净就业增长，减少约个工作岗位，而MBIE赞成的1.3％的涨幅，估计只会减少个工作岗位或更少。

并且，今年的失业率将进一步增加这种抑制。

年9月季度，新西兰失业率上升了创纪录的1.3％，升至5.3％，财政部预计到年将继续增长，年底时将达到6.9％的峰值。

虽说这没有预想中的严重，但仍将是20年以来的最高失业率。

政府假日期间的值班部长WillieJackson为最低工资的决定辩护。

他说：“MBIE的分析是基于已过时的经济数据。由于我们在疫情应对中有效且及时，经济已经反弹。”

然而，经济学家更不愿宣布获胜，而新西兰仍有面临封锁的可能性。

财政部预计直到今年7月才会放宽对边境的限制，旅行限制可能要持续到年初。

独立经济学家CameronBagrie表示，今年新西兰将继续面临疫情的巨大挑战。

他举例说，迄今为止，酒店业仍受到季节性因素的影响。

“直到2月和3月（通常是行业最繁忙的几个月），我们才真正知道情况有多糟。在这种情况下，我倾向于将最低工资提高一点点。”

另一个问题是近年来最低工资的上涨幅度（包括4月份的涨幅，在短短三年内，最低工资将上涨25％）。

“涨幅是经年累积的，我认为我们很可能已经达到了临界点。年将有相当大的成本削减。疫情后，许多企业正在重新考虑其商业模式。”

不过，Jackson部长指出，政府希望确保提高最低工资是该国经济复苏和重建努力的一部分。

他强调说，这一变化将提高,名员工的收入。对于每周工作40个小时，拿最低工资的新西兰人来说，税前每周收入将增加44纽币。

经济学家Bagrie指出，失控的住房成本，尤其是租金，也可能使低收入者付出的代价比加薪幅度还要多。

NZInstituteofEconomicResearch副总裁ToddKrieble则表示，MBIE有点过于