由于支付工资低于法定工资，BurgerKing被禁止雇用移民工一年。

BurgerKing声称这个只是个别问题，但Newshub已经找到前店经理，他很明确的表示他自己的薪水过低。

“对于新西兰来所有公司来说这是一个警钟”工会主席MikeTreen说。

“检查你的工作记录，确保你保留记录证明-并确保你得到公平的工资。”

在BurgerKing这种情况下的问题是，经验一直加班，却没有得到报酬，也没有休息。她的工资非常接近最低工资，当你加上她工作的额外工作时，她最终得到工资是低于最低工资的。

问题的一部份是BurgerKing公司没有要求管理人员记录他们何时开始或完成班次的时间记录，或者他们是否有休息。

BurgerKing面临违反最低工资的雇佣法

该公司表示正在改变这一状况，现在所有受薪员工都需要记录进出时间。这将解决这个问题。

但是一个不愿透露身份发的人说，在担任经理时，他的工资也很低。

这是移民局迈出的非常好的一步，他谈到该公司的移民工人禁令。他们应该知道如何使用移民工人，新西兰人民应该知道这些快餐店正在使用收入很低的移民。

BurgerKing由Blackstone集团拥有，去年该集团的首席执行官收入超过,,.

Treen先生说：我们应该感到愤怒。这种贪婪的行为导致了新西兰最低工资工人们被欺压和剥夺了最低的权利。

现在正由移民局处理的五名工作将无法在那里工作，另外还有五名工作也可能面临相同的问题。因为他们的签证在年底之前要续签。

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